PARCOURS MANAGER
DOTEZ VOS MANAGERS DE COMPÉTENCES PRÊTES À L'EMPLOI
DES PRATIQUES
DE MANAGEMENT
CLAIRES ET ALIGNÉES
Des compétences de communication et de développement personnel renforcées
L’enjeu du PARCOURS MANAGER est de créer un socle commun de compétences à vos équipes d’encadrement. PARCOURS MANAGER est un programme unique, façonné à l’image de l’entreprise.
UN PROGRAMME DE FORMATION EN 3 AXES
management opérationnel
Pour obtenir les clés indispensables pour maîtriser les fondamentaux du management opérationnel :
- savoir piloter sa performance ;
- clarifier les rôles ;
- prendre des décisions efficaces.
Communication & développement personnel
Pour incarner sa posture de manager et assumer le leadership en restant soi-même en apprenant comment :
- mieux s’exprimer ;
- écouter ;
- renforcer la confiance et l’engagement.
Amélioration continue & résolution de problèmes
Pour évoluer dans la durée, grâce à des méthodes concrètes pour analyser, corriger et progresser sans fin :
- identifier les causes réelles des dysfonctionnements ;
- structurer des plans d’action efficaces et durables ;
- impliquer son équipe dans la recherche d’amélioration continue.
À QUI S'ADRESSE LE PARCOURS MANAGER ?
FRANK LUGAN
Pharmacien Consultant
Formateur, certifié Coach Professionnel et Black Belt
SUPERVISEURS
Profil : récemment promu, maîtrise technique forte mais peu d’expérience en management.
Besoin : acquérir rapidement les bases du leadership, de la communication et de la gestion d’équipe.
RESPONSABLES D'UNITÉS
- Profil : plusieurs années d’expérience, gère une équipe de taille moyenne.
- Besoin : renforcer son efficacité, développer le management transversal, motiver et fidéliser.
DIRECTEURS DE DÉPARTEMENT
Profil : responsable de plusieurs équipes ou d’un département.
Besoin : piloter la performance globale, accompagner le changement, développer une vision stratégique.
- Programme 100% personnalisé.
- Intégration des outils de votre entreprise.
- Suivi et accompagnement individualisé des participants.
- Intégration au sein d’un collectif (promotion).
- Création d’un réseau de managers favorisant l’entraide et le partage d’expérience.
- Accompagnement collectif et individualisé par un coach certifié.
Frank Lugan est consultant indépendant
en management et système qualité.
20 ans d’expérience en industrie,
(production et assurance qualité pharmaceutique).
CONSULTEZ
NOTRE PROGRAMME DE FORMATION
DÉTAILLÉ
Parcours Manager (page)
ENVOYER LE LIEN À :
Une formation management 100 % opérationnelle
- Programme 100% personnalisé.
- Intégration des outils de votre entreprise.
- Suivi et accompagnement individualisé des participants.
- Intégration au sein d’un collectif (promotion).
- Création d’un réseau de managers favorisant l’entraide et le partage d’expérience.
- Accompagnement collectif et individualisé par un coach certifié QUALIOPI.
MANAGEMENT
JOUR 1
SE POSITIONNER EN TANT QUE MANAGER
- Comprendre les rôles et responsabilités du manager.
- Savoir identifier les styles de management.
- Connaître et savoir appliquer les règles de l’entreprise.
JOUR 2
PILOTER LA PERFORMANCE DE SON ÉQUIPE
Savoir fixer des objectifs clairs et ambitieux.
Savoir gérer des situations difficiles et corriger un comportement inapproprié.
Identifier les leviers qui favorisent la motivation et la cohésion d’équipe.
MANAGEMENT
JOUR 3
PILOTER EFFICACEMENT LE CHANGEMENT
Comprendre le processus de changement.
Comprendre les freins et identifier les points d’appui pour réussir le changement.
Développer sa force de persuasion et sa capacité à convaincre.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
COMMUNICATION ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
JOUR 4
MIEUX SE CONNAITRE AVEC LA PROCESS COM®
- Comprendre les modes de perception.
- Identifier les 6 types de personnalités.
- Reconnaitre les besoins psychologiques.
JOUR 5
COMMUNIQUER EFFICACEMENT ET AVEC AISANCE
- Identifier les clés d’une communication efficace.
- Développer sa capacité d’écoute active.
- Savoir prendre la parole en public avec aisance.
JOUR 6
GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
Anticiper et planifier ses activités pour une meilleure efficacité.
Utiliser avec pertinence les outils de communication.
Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité au travail.
LEAN MANAGEMENT
LEAN MANAGEMENENT
JOUR 7
AMELIORATION CONTINUE ET LEAN MANAGEMENT
- Comprendre les concepts liés au Lean Management.
- Connaître et savoir identifier les principaux outils Lean à mettre en œuvre.
- Être capable de définir un projet d’amélioration continue au sein de son secteur d’activité.
JOUR 8
MÉTHODOLOGIE DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Savoir traiter avec méthode et efficacité un problème.
Maitriser les étapes nécessaires à la résolution de problème – Méthode 8D.
Savoir piloter un groupe d’investigation de manière efficace.
PRÊT À FAIRE DE VOS MANAGERS UN LEVIER DE PERFORMANCE COLLECTIVE ?
Guidez vos encadrants avec le PARCOURS MANAGER.